当办公室内的可使用面积不足时，很多公司希望通过结构改造来扩大小办公室的空间。需要说明的是，“小型办公空间的墙体结构非常复杂，承重墙、风管、水电线等，会严重缩短整个房屋的使用寿命，也使小型办公室存在很大的安全隐患。”。

        办公室根据公寓的大小和面积的大小有最合适的装修设计方案，而面积越小，设计师的功力就越会受到考验。

        小办公室如何通过环境塑造企业文化，增强团队凝聚力和战斗力，如何在舒适、高效、特色、节约等维度找到平衡点。

        1. 进行合理的功能布局。

        小面积办公室装修设计是一个难度较大的装修设计。主要原因是占地面积小，但需要考虑到基本的功能需求。

        可采用开敞、加落地窗、灵活运用隔断、变化层高等设计方法，实现空间的功能划分，保持空间的完整性。

        同时也要注意办公环境，将自然元素（如盆栽等）引入室内，不仅能有效净化空气，还能给办公室带来活力。

        2. 突出企业的特色。

        企业可能没有权利在8小时以外改变员工的生活，但企业文化可以在一天8小时内，将不同性格的人逐渐整合成一群具有共同企业文化特征的人。

        一个企业不是一个利益符号引导的群体，而是一个通过文化凝聚而聚集起来的群体。办公室文化是整个企业文化最直观的体现，也是营造良好氛围所必需的基础。即使面积很小，也要与企业文化完美融合，注重细节。

        3. 合理节约预算。

        对于预算相对较低的初创公司或只使用小办公室过度增长的快速增长的公司来说，办公室装修的初衷是用最低的成本，追求最好的效果。

        选择工装公司时，一定要选择一家有资质的一站式工装公司，其特点是设计施工一体化。设计师可以根据办公室的实际情况量身定做衣服，在省时、省钱的基础上做出合理的设计。降低施工过程中的时间成本和预算成本。

        4. 提高小型办公室的质量。

        办公室装修在考虑节约预算、满足用户功能需求的同时，也要尽量提高办公环境质量。虽然小小的办公面积有限，但也能营造出办公室应有的舒适、整洁和活力。